Urlaub ist kein Goodie, sondern ein gesetzlich garantiertes Recht. Doch was auf den ersten Blick einfach klingt, ist im Detail oft eine rechtliche ➪
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Wie wirksam ist eine Konkurrenzklausel, wenn variable Entgelte erheblich schwanken? Das OLG Wien klärt: Entscheidend bei der Ermittlung der Entgeltgrenze ist dabei der ➪
Testen Sie Ihr Wissen: Ergänzend zu unserem thematischen Monatsschwerpunkt „Urlaubsrecht” im Juni haben wir für Sie Fragen aus der Praxis zum Thema Urlaubsrecht ➪
Ein Dienstnehmer wurde mehrfach dazu angewiesen, an Samstagen nicht zu arbeiten. Diese Anweisungen ignorierte er wiederholt und der Dienstgeber sprach darauf die Entlassung gemäß ➪
Ausgrenzung, Bossing, Schadenersatz: Was Mobbing ist, was nicht – und welche rechtlichen Pflichten Dienstgeber haben. Wir haben auch Praxistipps zur Prävention, Sofortmaßnahmen und ➪
Wer seine Arbeitszeit frei einteilen kann, kann durch die nachträgliche Fixierung bestimmter Arbeitszeiten nicht den besonderen Kündigungsschutz des VKG auslösen. Dafür ist eine ➪
Die Blackout-Problematik betrifft neben dem Alltag auch direkt Dienstverhältnisse: Wie ist umzugehen mit Arbeitsausfällen, Arbeitszeiten, Gehältern und Kommunikation? Auf diese arbeitsrechtlichen Themen sollte ➪
Der Sommer ist Praktikumszeit. Doch nicht jeder, der jung aussieht und im Betrieb mithilft, ist automatisch „nur“ Praktikant. Ein Blick ins ASVG zeigt: ➪
Der OGH klärt: Auch nach gerichtlicher Zustimmung zur Kündigung bei Elternteilzeit kann eine Anfechtung möglich sein – entscheidend bleibt das Kündigungsmotiv. Sachverhalt Ein ➪
Die Verwendung von „Digital Native“ in einer Stellenanzeige kann altersdiskriminierend sein, sagt das Gericht. Warum solche Begriffe rechtlich riskant sind – und wie ➪