Ausgrenzung, Bossing, Schadenersatz: Was Mobbing ist, was nicht – und welche rechtlichen Pflichten Dienstgeber haben. Wir haben auch Praxistipps zur Prävention, Sofortmaßnahmen und ➪
Suchergebnis
Wer seine Arbeitszeit frei einteilen kann, kann durch die nachträgliche Fixierung bestimmter Arbeitszeiten nicht den besonderen Kündigungsschutz des VKG auslösen. Dafür ist eine ➪
Die Blackout-Problematik betrifft neben dem Alltag auch direkt Dienstverhältnisse: Wie ist umzugehen mit Arbeitsausfällen, Arbeitszeiten, Gehältern und Kommunikation? Auf diese arbeitsrechtlichen Themen sollte ➪
Der Sommer ist Praktikumszeit. Doch nicht jeder, der jung aussieht und im Betrieb mithilft, ist automatisch „nur“ Praktikant. Ein Blick ins ASVG zeigt: ➪
Der OGH klärt: Auch nach gerichtlicher Zustimmung zur Kündigung bei Elternteilzeit kann eine Anfechtung möglich sein – entscheidend bleibt das Kündigungsmotiv. Sachverhalt Ein ➪
Die Verwendung von „Digital Native“ in einer Stellenanzeige kann altersdiskriminierend sein, sagt das Gericht. Warum solche Begriffe rechtlich riskant sind – und wie ➪
Der UV-geschützte Weg hat Grenzen: Für Arbeitswege umfasst er nur „typische“ sichere „klassische Verkehrsmittel“, keine E-Scooter. Sachverhalt Ein Dienstnehmer war mit seinem E-Scooter ➪
Ein Kündigungsschreiben wird in den Briefkasten eingeworfen: Das Schreiben gilt dann zu eben diesem Zeitpunkt als zugestellt, weil das Schreiben in den Machtbereich ➪
Die Österreichische Gesundheitskasse hat die folgende in der Praxis oft gestellte Frage beantwortet: Ist der Kostenersatz für die tägliche Fahrt zur Arbeitsstätte beitragspflichtig? ➪
Nur direkte Konsumationen wie Speisen, Getränke oder Unterhaltungsangebote gelten als geldwerter Vorteil. Allgemeine Kosten für Organisation, Raummiete, Dekoration oder Honorare für Eventagenturen nicht ➪