Urlaub muss vereinbart werden – einseitig geht nicht. Doch wer ihn widerspruchslos antritt, kann ...
Seit 1. Jänner 2026 gilt die Hitzeschutzverordnung. Sie stärkt den Schutz von Dienstnehmern, die im Freien arbeiten, vor Hitze und natürlicher UV-Strahlung. ...
Wenn der Kuraufenthalt mit dem Urlaub kollidiert, ist entscheidend, ob der Kur- bzw. Entgeltfortzahlungsgrund ...
Ab 1.1.2026 treten mehrere Betrugsbekämpfungsaußnahmen in Kraft, die besonders dort spürbar sind, wo Unternehmen ...
Gewinnt der Arbeitnehmer die Kündigungsanfechtung, schuldet der Arbeitgeber Entgelt – fiktiver Verdienst wird nur ...
Homeoffice (HO) und Telearbeit nahmen in den letzten Jahren zu und dies führte zu Unsicherheiten darüber, ob dadurch eine Betriebsstätte begründet ...