▸ Praxisartikel

Hier finden Sie Informationen darüber wie Sie den Kostenersatz für das Aufladen dienstgebereigener E-Fahrzeuge zu Hause beim Dienstnehmer abrechnen und wann ein steuerpflichtiger Sachbezug vorliegt, wenn vom Dienstgeber geleaste Ladeeinrichtungen dem

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▸ Judikat

Auch nach einer sofortigen Dienstfreistellung verliert der Arbeitgeber personenbezogene Kündigungsgründe nicht – sofern er klar signalisiert, das Arbeitsverhältnis keinesfalls fortzusetzen. Sachverhalt Ein langjähriger

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▸ Judikat

Verdachtsmomente allein rechtfertigen keine Entlassung: Ohne klare Feststellungen und vorherige Befragung des Mitarbeiters trägt der Arbeitgeber das volle Risiko – und verliert. Sachverhalt

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▸ Praxisartikel, Arbeitshilfe

Die 4-Tage-Woche ist ein starkes Argument im Wettbewerb um Talente. Aber: Die rechtlichen Rahmenbedingungen sind kein Wunschkonzert, sondern ein Vertragswerk. Wer sie richtig einführt, profitiert

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▸ Praxisartikel

In der Personalverrechnung kommt es immer wieder vor: Es wird irrtümlich zu viel Gehalt ausbezahlt. Doch was passiert, wenn das auffällt? Kann der

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▸ Judikat, Arbeitshilfe

Der OGH stuft eine Außendienstmitarbeiterin trotz Firmenmail, Prospekteintrag und Berichtspflichten als freie Dienstnehmerin ein. Entscheidend war ihre weitgehende arbeitszeitliche und organisatorische Freiheit. ARBEITSHILFE

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▸ Judikat

Eine entlassene Schwangere klagt erfolgreich auf Weiterbestehen des Dienstverhältnisses und begehrt zusätzlich Schadenersatz. Ihr wird gerichtlich kein Schadenersatz gewährt. Sachverhalt Eine Schwangere wurde

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▸ Judikat

VwGH bestätigt: Pauschale Taggelder können auf den Mondestlohn nicht angerechnet werden. Nur klar als Entgelt definierte Entgeltbestandteile zählen dazu. Sachverhalt Ein ungarisches Transportunternehmen

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▸ Praxisartikel, Arbeitshilfe

Der November ist alljährlich der Einhebungsmonat für das E‑Card-Service-Entgelt. Wir geben Ihnen hier einen klaren Fahrplan zur fehlerfreien Einhebung. ARBEITSHILFE ➪ Merkblatt 'E-Card Service-Entgelt' Der Dienstgeber hat jeweils per

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▸ Judikat

Der Anspruch auf Kündigungsentschädigung nach § 29 Abs 1 AngG setzt Verschulden des Dienstgebers am vorzeitigen Austritt des Dienstnehmers voraus. Sachverhalt Ein ehemals mitbeteiligter Unternehmer blieb

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