Ein Dienstnehmer wurde mehrfach dazu angewiesen, an Samstagen nicht zu arbeiten. Diese Anweisungen ignorierte er wiederholt und der Dienstgeber sprach darauf die Entlassung gemäß ➪
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Wer seine Arbeitszeit frei einteilen kann, kann durch die nachträgliche Fixierung bestimmter Arbeitszeiten nicht den besonderen Kündigungsschutz des VKG auslösen. Dafür ist eine ➪
Der OGH klärt: Auch nach gerichtlicher Zustimmung zur Kündigung bei Elternteilzeit kann eine Anfechtung möglich sein – entscheidend bleibt das Kündigungsmotiv. Sachverhalt Ein ➪
Die Verwendung von „Digital Native“ in einer Stellenanzeige kann altersdiskriminierend sein, sagt das Gericht. Warum solche Begriffe rechtlich riskant sind – und wie ➪
Der UV-geschützte Weg hat Grenzen: Für Arbeitswege umfasst er nur „typische“ sichere „klassische Verkehrsmittel“, keine E-Scooter. Sachverhalt Ein Dienstnehmer war mit seinem E-Scooter ➪
Ein Kündigungsschreiben wird in den Briefkasten eingeworfen: Das Schreiben gilt dann zu eben diesem Zeitpunkt als zugestellt, weil das Schreiben in den Machtbereich ➪
Nur direkte Konsumationen wie Speisen, Getränke oder Unterhaltungsangebote gelten als geldwerter Vorteil. Allgemeine Kosten für Organisation, Raummiete, Dekoration oder Honorare für Eventagenturen nicht ➪
Das OLG Wien entschied, dass der Arbeitgeber in jedem Fall eine aktive Hinweispflicht bei drohender Urlaubsverjährung hat – unabhängig davon, ob der Arbeitnehmer ➪
Das OLG Linz entschied, dass der entschädigungslose Entfall der Privatnutzung des Dienstwagens bei Dienstfreistellung anlässlich einer Kündigung zulässig ist. Sachverhalt Ein Arbeitnehmer erhielt ➪
Der Verwaltungsgerichtshof entschied, dass für die Berechnung des Jahressechstels alle laufenden Bezüge zu berücksichtigen sind, unabhängig davon, ob diese in Österreich steuerpflichtig sind. ➪