Zwei praxisrelevante Entscheidungen der Datenschutzbehörde zeigen: Wann bedarf ein 360-Grad-Feedback zur Beurteilung von Führungskräften einer Betriebsvereinbarung? Und warum dürfen Dienstgeber e-cards und Bankomatkarten ➪
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Ein Entlassungsgrund muss zum Zeitpunkt des Ausspruchs der Entlassung objektiv bereits bestehen. Der Dienstgeber muss ihn aber zu diesem Zeitpunkt noch nicht kennen. ➪
Eine formal mangelhafte Schwangerschaftsbestätigung beseitigt den Kündigungsschutz nicht automatisch: Dienstgeber müssen Formmängel aufzeigen und eine kurzfristige Korrektur ermöglichen. Sachverhalt Eine Dienstnehmerin wurde am ➪
Der November ist alljährlich der Einhebungsmonat für das E-Card-Service-Entgelt. Für 2026 gibt es Neuerungen: Erstmals sind auch Pensionsbezieher vom Service-Entgelt erfasst und es ➪
Alle Jahre wieder bietet das AZG den Dienstnehmern die Möglichkeit des Einarbeitens der zwischen die Feiertage fallenden Arbeitstage – hier die Termine für ➪
Pauschale Angaben der rückzuzahlenden Ausbildungskosten erfüllen die Anforderungen von § 2d AVRAG nicht. Ohne centgenau angeführte Kosten und schuldhafte Vereitelung des Ausbildungserfolgs trifft ➪
Ein Firmenwagen kann eine geringfügige Beschäftigung zur Vollversicherung machen. Das BVwG zeigt, wann Kostenbeiträge den Sachbezug trotzdem wirksam reduzieren können. Video Dieses Video ➪
Für den Schutz der gesetzlichen Unfallversicherung ist entscheidend, welche konkrete Tätigkeit der Dienstnehmer zum Unfallzeitpunkt ausübt und wie eng sie mit der versicherten ➪
Eine Teilzeitkraft stimmt der Stundenreduktion per E-Mail zu. Das OLG Wien klärt Schriftform, Entgeltanspruch und Besonderheiten bei minderjährigen Beschäftigten. Video Dieses Video ist ➪
Pauschale Angaben der rückzuzahlenden Ausbildungskosten erfüllen die Anforderungen von § 2d AVRAG nicht. Ohne centgenau angeführte Kosten und schuldhafte Vereitelung des Ausbildungserfolgs trifft ➪