Ab 1. Jänner 2026 ersetzt die „Weiterbildungszeit“ als Nachfolgemodell die bisherige Bildungskarenz/-teilzeit. Die Weiterbildungsbeihilfe wird im § 37e Arbeitsmarktservicegesetz geregelt. Kernstück ist die neue AMS-Weiterbildungsbeihilfe mit neuen ➪
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Die EU hat mit der Richtlinie (EU) 2023/970 neue Regeln zur Entgelttransparenz beschlossen, um Lohngefälle zw Frauen und Männern zu verringern. Österreich muss die Vorgaben bis 7. Juni ➪
Die ÖGK stellt klar, wie bei einem unbezahlten Urlaub unter einem Monat die Beitragsgrundlage zu bilden ist, wenn entgeltfreie Zeiten im Vergleichszeitraum liegen. ➪
Durch die Inflationsanpassungsverordnung 2026 (BGBl II Nr 191, ausgegeben am 30.08.2025) liegen uns die für die Personalarbeit relevanten Steuerwerte für das Kalenderjahr 2026 vor. ➪
Die Geringfügigkeitsgrenze bleibt auch 2026 unverändert, ebenso der Grenzwert für die pauschale Dienstgeberabgabe. Andere Werte, wie die Höchstbeitragsgrundlagen, steigen um über sieben Prozent ➪
Für Gutverdiener super, doch für Geringfügige potenziell gefährlich! Die sozialversicherungsrechtliche Behandlung der Mitarbeiterprämie ist auch nach der aktuellen ÖGK-Anfragebeantwortung pro Einzelfall zu beurteilen. 1. ➪
Ab 1. Jänner 2026 ändern sich zentrale Rahmenbedingungen für freie Dienstverhältnisse in Österreich. Die Gesetzesreform bringt vor allem zwei große Neuerungen: Kollektivverträge könnten ➪
Ab dem 1.7.2025 sind Arbeitslosengeld-Anträge vorrangig elektronisch über das eAMS-Konto zu stellen. Der Antrag kann bis zu 3 Wochen vor Beschäftigungsende gestellt werden. Amtliche Mitteilungen, die über das eAMS-Konto ➪
In der Anfragebeantwortung des BMF vom 14.05.2025 wurde klargestellt: Ein Ausbildungskostenrückersatz ist ein nicht steuerbarer Schadenersatz ➪ Es fällt dabei keine Umsatzsteuer an und es kommt ➪
Das Budgetbegleitgesetz 2025 bringt zahlreiche Änderungen mit sich: eingefrorene Familien- und Sozialleistungen, neue Regeln für geringfügige Beschäftigung, erweiterte Meldepflichten, strengere Regelungen bei der ➪