Mitarbeiterprämie, Kinderabsetzbetrag, Pendlereuro: Das Budgetbegleitgesetz bringt neue Regeln für 2025. Was HR wissen muss – und wie Sie steuerfreie Boni jetzt sinnvoll nutzen ➪
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Der UV-geschützte Weg hat Grenzen: Für Arbeitswege umfasst er nur „typische“ sichere „klassische Verkehrsmittel“, keine E-Scooter. Sachverhalt Ein Dienstnehmer war mit seinem E-Scooter ➪
Ein Kündigungsschreiben wird in den Briefkasten eingeworfen: Das Schreiben gilt dann zu eben diesem Zeitpunkt als zugestellt, weil das Schreiben in den Machtbereich ➪
Die Österreichische Gesundheitskasse hat die folgende in der Praxis oft gestellte Frage beantwortet: Ist der Kostenersatz für die tägliche Fahrt zur Arbeitsstätte beitragspflichtig? ➪
Nur direkte Konsumationen wie Speisen, Getränke oder Unterhaltungsangebote gelten als geldwerter Vorteil. Allgemeine Kosten für Organisation, Raummiete, Dekoration oder Honorare für Eventagenturen nicht ➪
Die Bildungskarenz wird neu geregelt: Übergangsfristen sichern Altfälle, während strengere Vorgaben und Fokus auf Qualifizierung ab 2026 geplant sind. 1. Übergangsregelung für „Altfälle“ ➪
Das OLG Wien entschied, dass der Arbeitgeber in jedem Fall eine aktive Hinweispflicht bei drohender Urlaubsverjährung hat – unabhängig davon, ob der Arbeitnehmer ➪
Das OLG Linz entschied, dass der entschädigungslose Entfall der Privatnutzung des Dienstwagens bei Dienstfreistellung anlässlich einer Kündigung zulässig ist. Sachverhalt Ein Arbeitnehmer erhielt ➪
Gesundheit fördern, Steuern sparen – das klingt nach einem idealen Zusammenspiel. Doch der Teufel steckt im Detail: Welche Maßnahmen sind steuerlich begünstigt, welche nicht? ➪
Das SV-Abkommen bringt Struktur und eine teilweise SV-Beitragsentlastung bei Entsendungen. Es verhindert keine volle Doppelbelastung in allen SV-Versicherungsbereichen: Bei der Kranken- und Unfallversicherung ➪