Wann dürfen Arbeitnehmer einen Arzt aufsuchen, was bedeutet freie Arztwahl und welchen Bedingungen bleibt der Anspruch auf Entgeltfortzahlung bestehen? In diesem Artikel finden Sie ➪
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In der Anfragebeantwortung des BMF vom 14.05.2025 wurde klargestellt: Ein Ausbildungskostenrückersatz ist ein nicht steuerbarer Schadenersatz ➪ Es fällt dabei keine Umsatzsteuer an und es kommt ➪
Ein Dienstnehmer wurde mehrfach dazu angewiesen, an Samstagen nicht zu arbeiten. Diese Anweisungen ignorierte er wiederholt und der Dienstgeber sprach darauf die Entlassung gemäß ➪
Das Budgetbegleitgesetz 2025 bringt zahlreiche Änderungen mit sich: eingefrorene Familien- und Sozialleistungen, neue Regeln für geringfügige Beschäftigung, erweiterte Meldepflichten, strengere Regelungen bei der ➪
Ausgrenzung, Bossing, Schadenersatz: Was Mobbing ist, was nicht – und welche rechtlichen Pflichten Dienstgeber haben. Wir haben auch Praxistipps zur Prävention, Sofortmaßnahmen und ➪
Wer seine Arbeitszeit frei einteilen kann, kann durch die nachträgliche Fixierung bestimmter Arbeitszeiten nicht den besonderen Kündigungsschutz des VKG auslösen. Dafür ist eine ➪
Die Blackout-Problematik betrifft neben dem Alltag auch direkt Dienstverhältnisse: Wie ist umzugehen mit Arbeitsausfällen, Arbeitszeiten, Gehältern und Kommunikation? Auf diese arbeitsrechtlichen Themen sollte ➪
Der Sommer ist Praktikumszeit. Doch nicht jeder, der jung aussieht und im Betrieb mithilft, ist automatisch „nur“ Praktikant. Ein Blick ins ASVG zeigt: ➪
Der OGH klärt: Auch nach gerichtlicher Zustimmung zur Kündigung bei Elternteilzeit kann eine Anfechtung möglich sein – entscheidend bleibt das Kündigungsmotiv. Sachverhalt Ein ➪
Die Verwendung von „Digital Native“ in einer Stellenanzeige kann altersdiskriminierend sein, sagt das Gericht. Warum solche Begriffe rechtlich riskant sind – und wie ➪