▸ Neuerungenartikel

Hier finden Sie die wichtigsten Aussagen des Lohnsteuerrichtlinien-Wartungserlasses 2025 (LStR-WE 2025) zusammengefasst. Die Änderungen sind durch Fettdruck hervorgehoben und die entsprechenden Club-Fachartikel direkt verlinkt. Die Abweichungen bzw Ergänzungen

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▸ Neuerungenartikel

Mit BGBl. I Nr. 111/2025 wurden die Kündigungsregelungen für Arbeiter nach § 1159 ABGB neu gefasst. Die bisherige Sonderregelung in § 1159 Abs.

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▸ Judikat

Auch nach einer sofortigen Dienstfreistellung verliert der Arbeitgeber personenbezogene Kündigungsgründe nicht – sofern er klar signalisiert, das Arbeitsverhältnis keinesfalls fortzusetzen. Sachverhalt Ein langjähriger

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▸ Neuerungenartikel

Mit dem neuen „Teilpensionsgesetz“ (BGBl I 2025/47) will die Regierung das faktische Pensionsantrittsalter erhöhen – also Menschen länger in Beschäftigung halten. Dafür wird

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▸ Neuerungenartikel

Mit dem neuen „Teilpensionsgesetz“ (BGBl I 2025/47) will der Gesetzgeber das tatsächliche Pensionsantrittsalter heben – und die Staatskasse entlasten.  Neben einer neuen Teilpension wird auch die

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▸ Neuerungenartikel

Das Arbeitsmarktservice hat den Entwurf der Richtlinie zur Weiterbildungsbeihilfe veröffentlicht. Diese soll künftig die Voraussetzungen und Rahmenbedingungen für geförderte Weiterbildung während Bildungskarenz und Bildungsteilzeit

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▸ Judikat

Verdachtsmomente allein rechtfertigen keine Entlassung: Ohne klare Feststellungen und vorherige Befragung des Mitarbeiters trägt der Arbeitgeber das volle Risiko – und verliert. Sachverhalt

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▸ Praxisartikel, Arbeitshilfe

Die 4-Tage-Woche ist ein starkes Argument im Wettbewerb um Talente. Aber: Die rechtlichen Rahmenbedingungen sind kein Wunschkonzert, sondern ein Vertragswerk. Wer sie richtig einführt, profitiert

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▸ Praxisartikel

In der Personalverrechnung kommt es immer wieder vor: Es wird irrtümlich zu viel Gehalt ausbezahlt. Doch was passiert, wenn das auffällt? Kann der

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▸ Judikat, Arbeitshilfe

Der OGH stuft eine Außendienstmitarbeiterin trotz Firmenmail, Prospekteintrag und Berichtspflichten als freie Dienstnehmerin ein. Entscheidend war ihre weitgehende arbeitszeitliche und organisatorische Freiheit. ARBEITSHILFE

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